حتما برای شما هم پیش اومده که از خودتون بپرسید «من واقعا در چه کاری عالی هستم؟ یا چگونه می‌توانم از تخصصی که دارم پول بیشتری در بیارم؟ یا اصلا من مناسب چه شغلی هستم؟ و جامعه به چه شغلی بیشتر نیاز دارد؟» اکثر ما روزانه 8 ساعت از روز خودمان را به کار کردن اختصاص می‌دهیم؛ بنابراین طبیعی است که دنبال بهترین مسیر شغلی و جایگاه باشیم. مسیر شغلی، مسیری بسیار پُر پیچ وخم است. برخلاف گذشته که فرزندان شغل پدران‌شان را انتخاب می‌کردند، امروزه بیشتر شاهد انتخاب بر اساس علایق فردی هستیم. عوامل متعددی تعیین می‌کند که شما برای چه شغلی مناسب هستید. یکی از مهم‌ترین مراحل در انتخاب مسیر شغلی این است که از خودتان بپرسید «به چه دلیلی می‌خواهید کار کنید؟» آیا نیاز مالی دارید یا هدف شما چیزی والاتر مثل ایجاد یک تغییر مثبت در زندگی‌تان است؟ گذشته از هدف شغلی شما، باید در انتخاب شغل به شخصیت‌تان نیز توجه داشته باشید. از خود بپرسید: «من برای چه کاری ساخته شده‌ام و از انجام چه کاری بیشتر لذت می‌برم؟» در این مقاله می‌خواهیم مطالبی درباره پرسش من مناسب چه شغلی هستم؟، مشاوره شغلی و سنجش شغلی به شما عزیزان ارائه بدهیم. با ما همراه باشید.
«وقتی بزرگ شدی دوست داری چه‌کاره شوی؟» سوالی که معمولا از کودکان می‌پرسیم و آن‌ها نیز جواب‌هایی متفاوت از قبیل پزشک و مهندس و پلیس تحویل‌مان می‌دهند. این اتفاق کوچک نشان‌دهنده‌ی این است که همه‌ی ما از کودکی می‌دانیم که قرار است در آینده شغلی داشته باشیم. به همین دلیل این خیلی اهمیت دارد که قبل از ورود به هر شغلی، بتوانیم از زیروبم آن اطلاعات کسب کنیم و بدانیم که در چه مسیری قدم برمی‌داریم.
من مناسب چه شغلی هستم؟
برگردیم سراغ کودکانی که از آن‌ها سوال پرسیدیم که می‌خواهند چه‌کاره شوند. به نظر شما این کودکان بر اساس چه معیاری همچین انتخابی می‌کنند و به ما پاسخ می‌دهند؟
مسلما کودکان مشاوره شغلی نداشته‌اند و فقط از رویاهای خودشان استفاده می‌کنند. کودکان وقتی وارد یک محیط می شوند و کمی با آن اخت می‌گیرند، در آینده نیز تصمیم می‌گیدند همان شغل را انتخاب کنند. مثل هنگامی که شخصیتی را در انیمیشن یا بازی کامپیوتری می‌بینند. کودکان عملا هیچ پژوهشی در راستای انتخاب خود نکرده‌اند و از خود نمی‌پرسند من مناسب چه شغلی هستم.
تعیین مسیر شغلی مناسب برای شما به عوامل مختلفی از جمله توانمندی‌ها، علایق، شخصیت، ارزشها و شرایط شما مربوط می‌شود. در ادامه به توضیح مختصری درباره هر کدام از این عوامل می‌پردازیم.
توانمندی‌ها
ارزیابی مهارت به فرآیند آزمایش مهارت خودتان در یک زمینه یا موضوع خاصی اشاره دارد. در این باره شما در ابتدا باید مهارت‌های خود را بشناسید. کشف آنچه که در آن مهارت دارید، راهی برای یافتن مناسب‌ترین شغل برای شماست. همچنین، در برابر پرسش من مناسب چه شغلی هستم، جواب روشن و محکمی دارید. ارزیابی مهارت‌هایتان به شما کمک می‌کند تا از ارزشها و علایق خود درک بهتری داشته باشید.
علاقه
شغلی که قصد دارید در آن فعالیت داشته باشید باید نقطه مقابل چیزی باشد که از آن متنفر هستید. به عبارتی، باید 180 درجه با آن تفاوت داشته باشد. به عنوان مثال اگر تحمل کردن فضای بسته محیط اداری و محدودیت‌های کار کردن در اداره‌‌ها برای شما دشوار است، شغلی در فضای باز و بدون محدودیت برای شما بهترین گزینه است. کارهایی که در زمان فراغت انجلم می دهید یا کارهایی را که داوطلبانه با اشتیاق انجام می دهید، می‌تواند حاکی از علاقه‌مندی شما به به آن حوزه خاص باشد.
شخصیت
شخصیت نقش بسزایی در استقامت و پایداری شما در مواجهه با چالش‌ها و مشکلات شغلی دارد. همچنین، شخصیت تاثیر چشمگیری در انتخاب شما درباره محیط کار، دستمزد، ترجیحات کاری و… دارد. برای آشنایی بیشتر با دنیای سلیقه‌هایتان از تست انتخاب شغل و آزمون‌های روانشناسی موجود در اپلیکیشن فارگو استفاده کنید.
ارزشها
ارزشها نقش بسیار مهمی در انتخاب مسیر شغلی شما دارند. ارزشها مجموعه‌ای از اعتقادات و اولویت‌های شخصی هستند که هر فرد برای خود تعیین می‌کند. زمانی که ارزش‌های یک فرد با شغلش همخوانی داشته باشد، آن فرد رضایت شغلی بیشتری خواهد داشت. ارزشها معمولا به عنوان راهنما برای تصمیم‌گیری‌های شغلی عمل می‌کنند. همچنین، ارزشها گاهی به عنوان منبع انگیزه‌ای عمل می‌کند که فرد دست به انتخاب آن می زند.
مشاوره شغلی
مشاوره شغلی یک فرآیند تخصصی است که به افراد کمک می‌کند تا مسیر شغلی و حرفهای خود را مطابق با توانمندی‌ها، علایق، ارزشها و اهداف شخصی خود پیدا کنند. مشاوره شغلی به عنوان یک فرآیند مهم در حوزه روانشناسی فردی و شغلی، دارای اهدافی متعدد است که برای افراد و سازمان‌ها بسیار اهمیت دارد. برخی از اهداف مشاوره شغلی از این قرار است: شناخت خود، انتخاب شغل مناسب، تعیین مسیر حرفهای، توسعه مهارت‌ها، مدیریت کار و زندگی و در نهایت پیشرفت شغلی.
روش‌های مشاوره شغلی
در مشاوره شغلی از روش‌های مختلفی برای کمک و راهنمایی استفاده می‌شود که در ادامه به برخی از این روش‌ها اشاره می‌کنیم: مصاحبه‌های شغلی، آزمون سنجش شغلی (تست انتخاب شغل)، تحلیل ارزشها و علایق، برنامه ریزی شغلی و ارائه مشاوره حرفهای.
مزایای مشاوره شغلی
همانطور که در ابتدای مقاله به آن اشاره کردیم، مشاوره شغلی نقش بسیار مهمی در راهنمایی و پشتیبانی افراد در مسیر شغلی و حرفه‌ای‌شان دارد. مشاوره شغلی همچنین در راهنمایی انتخاب شغل، توسعه مهارت‌های شغلی، افزایش رضایت شغلی، مدیریت تغییرات شغلی، پیشرفت حرفهای و حل مشکلات شغلی بسیار مفید واقع شده است.
آزمون سنجش شغلی یا تست انتخاب شغل
تست انتخاب شغل شامل مجموعه سوالاتی است که بر اساس توانمندی‌ها، علایق و ارزشها و شخصیت شما طراحی شده است. با پاسخدهی به سوالات آزمون سنجش شغلی، شما می‌توانید نسبت به مهارت‌ها و علایق و شخصیت درونی خودتان آگاهی کسب کنید و در نتیجه انتخاب‌های درست‌تری داشته باشید. همواره یکی از بهترین راه‌ها و ابزارها برای یافتن یک شغل، متناسب با ویژگی‌ها شخصیتی هرفرد استفاده از تست انتخاب شغل است. امروزه، باتوجه به فراوانی تست‌های موجود، پیدا کردن مناسب‌ترین آزمون سنجش شغلی، احتمالا کار راحتی نیست. به همین منظور در ادامه برخی از انواع تست‌های آزمون سنجش شغلی را نام می‌بریم:
1. تست MBTI
این تست از شناخته شده‌ترین تست‌های موجود است که شخصیت شما را ارزیابی و به تناسب آن شغل‌هایی را پیشنهاد می‌دهد.
2. تست هالند
تست هالند یک تست رغبت‌سنج شغلی است، که می‌تواند در انتخاب شغل متناسب با ویژگی‌های شخصیتی به ما کمک کند.
3. تست گاردنر
نظریه گاردنر، برای اولین بار در سال ۱۹۸۳ توسط هوارد گاردنر مطرح شد.
گاردنر نه نوع هوش برای انسان در نظر گرفت که یکی از آن‌ها بیشتر از بقیه در افراد خودش را نشان می‌دهد و هوش غالب در آن فرد است.
هوش زبانی کلامی
هوش منطقی ریاضی
هوش موسیقیایی
هوش بدنی جنبشی
هوش تصویری فضایی
هوش بین‌فردی
هوش درون‌فردی
هوش طبیعت‌گرا
هوش هستی‌گرا
4. تست نئو
تست نئو یکی از معتبرترین و معروف‌ترین تست‌های شخصیت‌شناسی است. از این تست به‌خصوص برای سنجش و ارزیابی افراد در زمینه‌های شغلی و تحصیلی استفاده می‌شود.
شما عزیزان می‌توانید با رجوع به قسمت ابزارها در اپلیکیشن فارگو در بخش آزمون‌های روانشناسی، به تست‌های روانشناسی متعددی در حوزه‌های فردی، زوج، کودک و نوجوان و صنعتی‌سازمانی و همچنین تست انتخاب شغل دسترسی داشته باشید و نقاط قوت و ضعف خود را بسنجید و با چشمی باز در مسیر شغلی خود قدم بردارید. اپلیکیشن فارگو در زمینه مشاوره شغلی نیز درکنار شماست. شما می‌توانید با رزرو کردن وقت مشاوره در فارگو، یک جلسه مشاوره عالی در زمینه مشاوره شغلی داشته باشید.
درباره ما
مرکز مشاوره روانشناسی سروهانا در حیطه های ارزیابی و درمان اختلالات روانشناسی کودک، مشاوره روانشناسی نوجوان و بزرگسال و همچنین مشاوره خانواده، ازدواج، تحصیلی، شغلی و فردی با بالاترین کیفیت و زیر نظر روانشناسان و مشاوران مجرب و با تجربه آمادگی لازم جهت همراهی و ارائه خدمات به شما عزیزان را دارد. منتظر حضور گرم شما به صورت حضوری در کلینیک سروهانا و یا به صورت غیر حضوری در اپلیکیشن فارگو هستیم.